Главная
Статьи

Новости

Последние новости

Из декрета в декрет: оформляем документы

Женский журнал | 26.11.2011

Анастасия Правдивая
Источник: Кадровое дело

Уход сотрудницы в отпуск по беременности и родам сам по себе удар для компании нужно срочно искать замену. Дополнительная сложность не всех кандидатов прельщает перспектива работы по срочному трудовому договору. Кроме того, могут возникнуть нестандартные ситуации по оформлению отпуска. Например, когда женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, снова желает оформить декрет...

Начнем с главного

Женщина вправе попросить руководство организации предоставить ей отпуск по беременности и родам. Работодатель не может отказать, если имеется заявление и надлежаще оформленный листок нетрудоспособности (ст. 255 ТК РФ). Формально такой отпуск делится на две части дородовой и послеродовой отпуск. Их продолжительность приводится в таблице.

Условия и продолжительность декретного отпуска
Условия, определяющие количество дней отпуска
Срок отпуска в календарных днях
Основание
Дородовый отпуск
Обычная беременность 70 Ст. 255 ТК РФ
Многоплодная беременность 84 Ст. 255 ТК РФ
Беременность у женщин, проживающих (работающих) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению 90 Закон РФ от 15 мая 1991 г. 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»; Федеральный закон от 26 ноября 1998 г. 175-ФЗ «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении “Маяк” и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча»
Операция «подсадка эмбриона» (экстракорпоральное оплодотворение) На весь период лечения Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. 514
Послеродовый отпуск
Обычные роды 70 Ст. 255 ТК РФ
Осложненные роды 86 Ст. 255 ТК РФ
Рождение двух или более детей 110 Ст. 255 ТК РФ
Роды, наступившие в период от 28 до 30 недель беременности 156 Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. 514
Усыновление новорожденного ребенка 70 (со дня рождения ребенка) Ст. 257 ТК РФ
Усыновление двух и более новорожденных детей 110 (со дня рождения ребенка) Ст. 257 ТК РФ

Подчеркнем, что деление осуществляется преимущественно потому, что на количество дней дородового и послеродового отпусков влияют разные обстоятельства. Характер беременности в первом случае, сопутствующие родам обстоятельства во втором. Соответственно, эти части в разных случаях могут быть различными. Фактически же такое освобождение от работы исчисляется суммарно и предоставляется целиком. Не забудьте, что расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателями не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ).

После того как отпуск по беременности и родам позади, приходит время для оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В этом случае сотрудница также должна написать заявление (ст. 256 ТК РФ). Обратите внимание, что государственное пособие по уходу за ребенком выплачивается, по общему правилу, только до достижения малышом возраста полутора лет*, а отпуск предоставляется до трехлетия ребенка.

Из отпуска в отпуск

Итак, сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, принесла вам больничный лист по беременности. И при этом сама не знает, что ей делать в такой ситуации. Ведь срок отпуска по уходу за первым ребенком еще не истек.

Разъясните ей следующее. Она вправе выбрать вид отпуска и соответствующее пособие. Скорее всего, сотрудница сделает выбор в пользу пособия по беременности и родам. Оно, как правило, больше выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Однако в любом случае женщина должна написать заявление. То есть письменно оформить свою просьбу отменить один отпуск и предоставить другой. Все это можно выразить в одной бумаге (образец на стр. 48).

На основании заявления готовятся два приказа. Первый об отмене отпуска, второй о предоставлении другого отпуска. Приказ об отмене отпуска оформляется в свободной форме (образец на стр. 48), приказ о предоставлении отпуска по унифицированной форме Т-6** (образец на стр. 49). Подлинник приказа о предоставлении отпуска нужно оставить в отделе кадров и подшить в соответствующую папку, а копию направить в бухгалтерию для расчета пособия по беременности и родам.

Самые необычные признания в любви
Самые необычные признания в любви Несколько способов признания в любви к девушке вашей мечты и столько же реакций на эти признания Естественно, что рассматривать такие простые и банальные приемы признания в любви, как цветочки, охи и вздохи около фонтана под луной, мы не будем. Мы предлагаем вашему вниманию, абсолютно новый взгляд на признания в любви
Предохранение: когда его прекращать
Д о тех пор, пока вы не будете полностью готовы к зачатию, вам необходимо предохраняться. Если вы лечитесь от чего-либо или проходите какое-нибудь медицинское обследование, закончите курс лечения или обследование до того, как забеременеть. И запомните, если вы не используете никаких методов предохранения, считайте, что вы уже пытаетесь забеременеть. Оральные контрацептивы, которые принимают до беременности, не вызывают врожденных пороков у детей
Мороз и солнце, день чудесный!..» говаривал русский классик. При всём уважении к Александру Сергеевичу, русская зима не такое уж чудо. Особенно в условиях современного мегаполиса
Мороз и солнце, день чудесный!.. говаривал русский классик. При всм уважении к Александру Сергеевичу, русская зима не такое уж чудо. Особенно в условиях современного мегаполиса. Все е прелести - снег, гололедица, пронизывающий ветер, слякоть и отсутствие солнца, которое вечно прячется где-то за тяжлыми серыми облаками, не могут не сказаться на настроении и самочувствии. Но даже зимой можно выглядеть и чувствовать себя отлично

После этого необходимо ознакомить сотрудницу с приказом под роспись и внести необходимые записи в ее личную карточку формы Т-2**. В нашем случае отметки в карточке будут выглядеть, как показано на стр. 50.Не нужно зачеркивать запись о первом отпуске по уходу за ребенком. Ведь приказ не отменяется, отменяется отпуск. Поэтому необходимо ниже сделать надпись о фактической продолжительности отпуска по уходу за ребенком.

Комментарий юриста

Олег КАНДЫРИН,
начальник отдела судебных производств Центра юридического сопровождения бизнеса:

– В практике работы встречаются ситуации, когда сотрудница берет отпуск по уходу за ребенком, на ее ставку принимается другая и тоже уходит в декрет. Нужно искать еще одного работника на эту должность. Особенность срочных трудовых отношений с этим сотрудником (не удивительно, если это окажется мужчина...) будет заключаться в том, что его нужно уволить, как только одна из женщин выйдет на работу. На первый взгляд может показаться, что такие обстоятельства заметно осложнят поиск «временной замены». Однако выход найти всегда можно. Например, поискать кандидата среди студентов старших курсов, которым обычно «все равно где, лишь бы получить опыт работы», или предусмотреть компенсацию (хотя бы небольшую) при расторжении срочного трудового договора.


* Статья 14 Федерального закона от 19 мая 1995 г. 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

** Утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. 1.


Автор - юрист, специалист службы персонала ООО «Моспромстрой Отель Менеджемент» (гостиницы Holiday Inn)
 

Случайные статьи из раздела Женский журнал

Сегодня гость нашей
Сегодня гость нашей рубрики МАРИАННА. Девушка застенчивая и не слишком веселая, но какие стихи написались, такие и прислала. Да, в счастье есть трагическое что-то. Конечно, есть. Пусть это только нота, Но та, которой дышит весь прелюд. Гармония, слиянье, совершенство, Апофеоз, высокое блаженство, Экстаз А если все-таки убьют? Как раз на пике этого полета Казаться сильной вовсе и не грех. Так воспитали нас. Так было модно. Один за всех? Да за кого угодно Одна за всех, для всех и против всех...
Женский журнал | 26.11.2011
Однажды, давным, давно за мной красиво ухаживал жутко очаровательный мужчина, внешний вид которого в комплексе с впечатлением которое производил его автомобиль повергал в вожделенный трепет молодые и не очень сердца противоположного пола. Голубой джинсовы
Однажды, давным, давно за мной красиво ухаживал жутко очаровательный мужчина, внешний вид которого в комплексе с впечатлением которое производил его автомобиль повергал в вожделенный трепет молодые и не очень сердца противоположного пола...
Женский журнал | 26.11.2011
Женская магия / ЧИСТАЯ КОЖА БЕЗ ХЛОПОТ
Любая женщина хочет, чтобы ее кожа была гладкой, чистой и красивой. Но, к сожалению, неприятные пигментные пятнышки часто портят наш внешний вид. Причины ПИГМЕНТНЫЕ пятна, или гиперпигментация, это повышенное содержание пигмента в коже. Причины могут быть самые разные: нарушения работы эндокринных желез (надпочечников, половых желез), заболевания печени и желчевыводящих протоков, хронические интоксикации и инфекции, обменные нарушения, гиповитаминоз и т. д...
Женский журнал | 26.11.2011
На тему полов
Женщины. Ох, женщины. Мужчины. У-у-у-у, мужчины. Весь мир крутится и вертится вокруг этих двух сторон одной медали...
Женский журнал | 26.11.2011
Семейное шоу (глава пятая
Таланты и поклонницы. В ыйдя из гостиницы, Валерия несколько минут шагала, не разбирая дороги, и только потом сообразила, что ноги несут ее к тому дому, где она родилась и выросла. Вот уж туда ей совершенно не нужно. А куда? Времени половина десятого вечера Половина десятого! Михаил ждет ее звонка. Вот оно решение, вот оно спасение, по крайней мере, на сегодняшний вечер и, если она еще что-то понимает в жизни, на ближайшую ночь. А там, как говорится, будем посмотреть...
Женский журнал | 26.11.2011